Запишитесь на бесплатную консультацию
Программы
Эффективное конфликтное взаимодействие
Программа помогает конструктивно действовать в конфликте, управлять эмоциями, выявлять интересы сторон и находить решения без разрушения рабочих отношений.
Межличностные конфликты в деловой среде
Программа помогает понимать причины межличностных конфликтов, выбирать конструктивную стратегию поведения и восстанавливать рабочее взаимодействие.
Внутренние переговоры
Программа развивает навыки переговоров с коллегами и смежными подразделениями, помогая согласовывать интересы, ресурсы и ответственность без административного давления.
Мышление лидера: от проблемы к решению
Проводим мастер-классы и тренинги с лучшими специалистами России каждую пятницу очно в Москве и онлайн
Мышление лидера: от проблемы к решению
Проводим мастер-классы и тренинги с лучшими специалистами России каждую пятницу очно в Москве и онлайн
Эксперты
Популярные вопросы
Можно ли выбрать отдельные тренинги из блока «Управление конфликтами»?
Да. Состав обучения можно определить с учётом задач компании, уровня участников и навыков, которые важно развить.
Можно ли адаптировать обучение под задачи компании?
Да. В программу можно включить рабочие кейсы, терминологию и ситуации, с которыми участники сталкиваются в своей практике.
Рассматриваются ли эмоциональные реакции в конфликте?
Да. Участники учатся замечать собственные реакции, снижать напряжение и сохранять конструктивную позицию в сложном разговоре.
Чем отличаются программы внутри блока?
«Эффективное конфликтное взаимодействие» даёт комплексные инструменты работы с конфликтом, а «Межличностные конфликты в деловой среде» глубже рассматривает отношения и поведение сторон.
Подойдёт ли блок для команды, в которой уже есть напряжённые отношения?
Да. При адаптации обучения можно использовать типичные ситуации команды, не превращая обсуждение в публичный разбор конкретных участников.
Запишитесь на бесплатную консультацию
Запишитесь на бесплатную консультацию
Эффективное конфликтное взаимодействие